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拓展訓練對癥下藥的方法和特色是什么？
網站編輯： 成都拓展公司 發布日期：2020-07-14 17:03
拓展行業在全球已經廣泛發展起來，現在有很多企業并不了解這個行業，很多時候都把員工集體到一起來做，并沒有什么默契性，認為就是簡單的做培訓。其實這并不是一個好現象，員工的不足之處，他們是看在眼里，卻又不知道拿怎樣的方式去做改變，其實主要的是拓展訓練也要講究對癥下藥。成都拓展訓練小編就為大家簡單的講講這方面的相關知識。
拓展訓練也講究對癥下藥
對于單位的新員工或者剛剛融入到社會的畢業生的拓展培訓目的，講究的是共享性的團隊精神。對于剛到單位的新人，他們需要彼此的了解和溝通，需要有親和力的團隊去包容他們，通過上海北極星團隊拓展培訓讓他們認同企業目標，建立歸屬感。而對于哪些沒有工作經驗的畢業生們，團隊之間相互的交流、討論、分享，可以豐富他們自身的知識結構，并且獲得自信，增強他們的協調能力和獨立思考問題的能力，完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效。
惰性滋生、熱情消失似乎是每個員工在公司成長中必然的經歷，由陌生到熟悉的過程就是由有激情、目標轉向散漫、盲目的過程，當員工困惑、迷茫的時候，就會有跳槽離職的想法、行為;其次是員工與員工之間免不了有摩擦、沖突、意見、牢騷。因此，公司應選擇團隊建設的拓展課程和項目，在同吃同住、一起完成項目的過程中，通過相互交流、溝通、協調，讓他們漸漸的找回斗志、正能量，找回團隊的凝聚力。
拓展訓練的特色是什么？
1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
2、挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。
3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
5、自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。
6、通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作，學習欣賞、關注和愛護大自然。
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